Sign In

Tiếp tục tạo đột phá về phát triển Đảng trong doanh nghiệp FDI

20:50 13/09/2023
Vĩnh Phúc hiện có hơn 460 dự án có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đang hoạt động với hàng chục nghìn lao động. Từ năm 2021 trở về trước, công tác phát triển Đảng trong các doanh nghiệp FDI gặp nhiều khó khăn; số lượng tổ chức Đảng được thành lập rất hạn chế. Tuy nhiên, 2 năm trở lại đây, với nhiều cách làm đột phá, đổi mới, sáng tạo, Vĩnh Phúc đạt được những kết quả ấn tượng trong công tác phát triển Đảng tại các doanh nghiệp FDI.


Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Thị Thúy Lan trao tài liệu nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp tặng Chi bộ cơ sở Công ty TNHH Compal Việt Nam.

Trong 10 năm (từ năm 2012 đến cuối năm 2022), toàn tỉnh chỉ có 2 doanh nghiệp FDI thành lập được tổ chức Đảng là Công ty Prime Group và Công ty TNHH Công nghiệp chính xác Việt Nam 1.

Nguyên nhân được xác định do chủ doanh nghiệp FDI là người nước ngoài, họ chưa tìm hiểu sâu về vị trí, vai trò, nhiệm vụ, phương thức hoạt động của tổ chức Đảng, đảng viên và các đoàn thể trong doanh nghiệp nên chưa tâm huyết, nhiệt tình ủng hộ, tạo điều kiện để thành lập tổ chức Đảng.

Không chỉ có chủ doanh nghiệp mà ngay cả công nhân lao động cũng không mặn mà với việc kết nạp, sinh hoạt trong các tổ chức Đảng tại doanh nghiệp. Một phần do họ ít được tiếp cận với các vấn đề về chính trị; nhiều quần chúng còn chưa hiểu và xác định rõ mục tiêu vào Ðảng, họ chỉ thấy vào Ðảng sẽ phải đóng đảng phí, phải đi họp, đi học nghị quyết…

Điều này ảnh hưởng đến năng suất lao động, thu nhập cá nhân nên không thiết tha và không có nhu cầu vào Đảng. Bên cạnh đó, do bất đồng ngôn ngữ nên việc gặp gỡ, tuyên truyền, khảo sát thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp FDI trong những năm qua gặp nhiều hạn chế, hiệu quả mang lại chưa cao...

Tuy nhiên, với sự quyết tâm cao của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, sự vào cuộc quyết liệt của cấp ủy các cấp, trong 2 năm trở lại đây, công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp FDI tại Vĩnh Phúc đã có những bước đột phá quan trọng. Đến tháng 11/2022, tỉnh Vĩnh Phúc đã thành lập được thêm 5 chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp FDI trực thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh.

Phát huy kết quả này, ngay từ đầu năm 2023, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tiếp tục làm tốt chức năng, nhiệm vụ là cầu nối trực tiếp giữa tổ chức Đảng trong doanh nghiệp với Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh; tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng và nắm bắt tình hình khó khăn, đề xuất tháo gỡ cho doanh nghiệp trong giai đoạn mới.

Phối hợp chặt chẽ với Hội Doanh nghiệp nước ngoài và Hội Doanh nghiệp các nước tích cực tuyên truyền, vận động người quản lý doanh nghiệp và các thành viên trong doanh nghiệp hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của việc thành lập tổ chức Đảng.

Đồng thời, cấp ủy các cấp phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành của tỉnh xây dựng kế hoạch với mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể nhằm phát triển tổ chức Đảng, đảng viên trong doanh nghiệp FDI. Làm tốt công tác tuyên truyền ngay từ khi các nhà đầu tư đến tìm hiểu để đầu tư vào tỉnh.

Với những giải pháp đồng bộ, đến tháng 7/2023, trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc có thêm 3 doanh nghiệp FDI thành lập được tổ chức Đảng, nâng tổng số lên 10 doanh nghiệp có tổ chức Đảng với 430 đảng viên, trong đó, có 8 chi bộ và 2 Đảng bộ. Đây là những con số ấn tượng và cũng là tín hiệu tích cực trong công tác xây dựng và phát triển Đảng trong các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh.

Theo khẳng định của lãnh đạo Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, với mục tiêu tiếp tục nâng cao số lượng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp FDI vào 6 tháng cuối năm 2023, Tỉnh ủy đã và đang huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị; thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động trong cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và người lao động về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.

Các huyện, thành ủy, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tập trung rà soát, nắm danh sách đảng viên làm việc hợp đồng từ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không có thời hạn trong các doanh nghiệp FDI đang sinh hoạt Đảng ở nơi cư trú, cũng như danh sách doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng nhưng có lao động tại doanh nghiệp là đảng viên. Từng bước thực hiện chuyển sinh hoạt Đảng đối với đảng viên lao động trong doanh nghiệp về các tổ chức Đảng phù hợp theo quy định nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển tổ chức Đảng.

Một trong những giải pháp quan trọng được triển khai quyết liệt là không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo đối với các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp phù hợp với thực tiễn của doanh nghiệp. Xây dựng quy chế hoạt động mẫu và quy chế phối hợp mẫu giữa cấp ủy với ban lãnh đạo, chủ doanh nghiệp. Trong đó, quy định rõ việc tổ chức Đảng tham gia xây dựng, phát triển doanh nghiệp và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc tạo điều kiện để tổ chức Đảng hoạt động.

Bài, ảnh: Lê Minh


Tag:

File đính kèm