Những nhà giáo công đoàn tiên phong đổi mới

Lặng lẽ hy sinh vì tập thể

Chị Lê Thị Hồng Minh - Chủ tịch CĐCS Trường Mầm non Vĩnh Nguyên 2 (TP Nha Trang) gắn bó với nghề giáo viên mầm non gần 20 năm. Và 2/3 quãng thời gian đó chị nhận ra đảo Bích Đầm, Trí Nguyên, Vũng Ngán công tác để dạy các em ở các điểm trường. Và cũng chừng đó thời gian cô giáo Minh gắn bó với tổ chức Công đoàn. Cô Minh được đồng nghiệp, lãnh đạo trường tin tưởng và bầu làm Chủ tịch CĐCS liên tiếp các nhiệm kỳ cũng bởi “không có ai tận tình vì anh chị em nhà giáo hơn thế”.

Cũng là giáo viên nhưng các thầy cô sẽ có giờ, còn giáo viên kiêm công đoàn thì không có giờ và không hết việc. Cô Minh chia sẻ: “Làm công đoàn nếu không nhiệt tình, không nhận về mình chút thiệt thòi vì người khác thì khó lòng gắn bó”.

Bởi từng đi dạy ngoài đảo cô Minh thấu hiểu hơn ai hết sự “khổ” của giáo viên ra đảo dạy học là không có điện, là đối diện với nỗi xa nhà cả tuần, là chấp nhận thêm những khoảng trống gia đình và cũng có khi là đánh đổi những phút giây hạnh phúc riêng vì các em. Thế nên mỗi năm trước ngày khai trường cô Minh lại cùng ban giám hiệu gặp mặt giáo viên để lắng nghe hoàn cảnh mỗi người, ưu tiên cho những giáo viên xung phong ra đảo dạy học. Cô Minh vẫn luôn trăn trở làm sao để cô giáo trong trường được quan tâm hơn, cải thiện cơ sở vật chất nơi làm việc, cải thiện được đời sống cho các cô giáo, người lao động trường mầm non.

Với thầy Dương Thành Hân - Chủ tịch CĐCS Trường THPT Hà Huy Tập (TP Nha Trang), nhà giáo kiêm công đoàn là “làm dâu trăm họ”. Bởi với chuyên môn dạy Lịch sử, thầy Hân phải hoàn thành các nhiệm vụ học tập cho các em học sinh.

“Làm công đoàn thì được giảm 3 tiết chuyên môn mỗi tuần nhưng công việc của một CĐCS có hơn 2.400 học sinh với gần 90 cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) thì không đủ. Vừa phải dạy tốt vừa phải hài hòa mối quan hệ công tác, quyền lợi của nhà giáo, nhà trường, học sinh, phụ huynh nếu không đủ uy tín và cả những hy sinh thầm lặng vì cái chung thì khó có thể gắn bó 6 năm qua” - thầy Hân cho biết.

Nhà giáo - công đoàn đa di năng

Cô Bùi Thị Hậu - giáo viên dạy Sinh học tại Trường THPT Hoàng Văn Thụ làm Trưởng ban Nữ công CĐCS Trường từ năm 2017. Toàn trường có 125 CBNGNLĐ, trong đó 77% là nữ nên công tác nữ công rất được chú trọng. Đầu mỗi năm học, cô Hậu xây dựng kế hoạch hoạt động, phát động phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, tuyên truyền khuyến khích chị em nữ CBNGNLĐ tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, quan tâm bảo vệ chăm sóc sức khỏe cho chị em...

Theo cô Hậu, bản thân nhà giáo công đoàn luôn không ngừng nêu cao tinh thần, thái độ, trách nhiệm, tận tụy với công việc, tác phong làm việc nghiêm túc. Luôn lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp trong cơ quan, chủ động học hỏi đồng nghiệp. Tích cực tham gia nghiên cứu viết 4 sáng kiến kinh nghiệm công nhận và triển khai áp dụng hiệu quả tại đơn vị và địa phương… Với sự năng động của mình, cô Hậu không chỉ cùng CĐCS trở thành ngọn cờ tiên phong trong các phong trào thi đua của ngành mà còn là cán bộ nữ công tiêu biểu năm 2024 được Tổng LĐLĐVN biểu dương.

Bà Nguyễn Thị Huệ - Chủ tịch Công đoàn Ngành Giáo dục khẳng định, so với các công đoàn, nhà giáo công đoàn có thêm nhiệm vụ mềm đặc thù là tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Các CĐCS mà đại diện là ban chấp hành thể hiện rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia quản lý, đóng góp vào việc triển khai các nhiệm vụ đổi mới và phát triển của đơn vị, trường học.

Các Chủ tịch CĐCS là thành viên đương nhiên trong các Hội đồng trường đã thực hiện tốt vai trò tập hợp ý kiến và động viên CBNGNLĐ tại đơn vị tham gia đóng góp vào các chủ trương, chiến lược phát triển, các quy định, quy chế nội bộ, tạo môi trường làm việc hài hòa trong ngành giáo dục...