Bồi dưỡng kiến thức cho phó chủ tịch LĐLĐ các tỉnh, thành

Gần 100 phó chủ tịch LĐLĐ các tỉnh, thành, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty, đơn vị kinh tế, sự nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam ở khu vực phía Nam đã tham gia "Lớp tập huấn cán bộ công đoàn chủ chốt cấp phó năm 2024" do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, khai mạc sáng 15.10 tại TPHCM.

Phát biểu khai mạc lớp học, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, trong những năm qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn chú trọng việc bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Trong giai đoạn đổi mới của đất nước, nhất là trong bối cảnh quốc tế và trong nước có biến động, thay đổi thường xuyên, liên tục, nhất là tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, việc bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ công đoàn càng trở nên quan trọng.

Trên cơ sở quy định số 145-QĐ/TW ngày 10.5.2024 của Bộ Chính trị "Về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp", Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa cho đội ngũ cán bộ công đoàn, trong đó có các chủ tịch, phó chủ tịch LĐLĐ các tỉnh, thành, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty, đơn vị kinh tế, sự nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Mục đích của lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức nhằm giúp cho đội ngũ cán bộ công đoàn mở rộng tầm nhìn, nâng cao năng lực, tư duy, hình thành phương thức, phong cách làm việc phù hợp tình hình mới. Đồng thời, qua lớp học cũng giúp cho cán bộ công đoàn có dịp gặp gỡ, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, nhất là những vấn đề khó khăn, bất cập từ thực tiễn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị, trong thời gian 3 ngày của lớp học, các cán bộ công đoàn cần nỗ lực tập trung, nâng cao trách nhiệm, tích cực trao đổi, nghiêm túc, trân trọng giờ học, tham gia đóng góp ý kiến để cùng hoàn thành nhiệm vụ của lớp học.

Theo kế hoạch, trong thời gian 3 ngày, các cán bộ công đoàn sẽ được nghe các phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và các báo cáo viên cao cấp của một số bộ, ngành liên quan trao đổi, hướng dẫn 10 chuyền đề.

Các chuyên đề gồm: Tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn trong bối cảnh mới; Bối cảnh tình hình mới và những vấn đề đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam; Kỹ năng chỉ đạo công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động; Kỹ năng chỉ đạo công tác tuyên giáo trong bối cảnh mới; Kỹ năng chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát công đoàn; Kỹ năng chỉ đạo công tác nữ công công đoàn; Kỹ năng chỉ đạo công tác tài chính công đoàn; Công tác đấu thầu; Tình hình an ninh trong công nhân và nhiệm vụ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp và Công tác tổ chức, cán bộ công đoàn.