Công đoàn Lào Cai: Kiên định sứ mệnh chăm lo, bảo vệ người lao động trong giai đoạn đổi mới
Trong dòng chảy chuyển động mạnh mẽ của công cuộc đổi mới, vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã khẳng định rõ nét vai trò “người bạn đồng hành tin cậy” của gần 40 nghìn đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Từ những việc làm cụ thể, thiết thực như mái ấm, bữa cơm công đoàn, hỗ trợ an sinh đến những hành động kịp thời bảo vệ quyền lợi của người lao động, đã tạo dấu ấn sâu đậm, thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức công đoàn trong sự nghiệp phát triển bền vững của địa phương
Dấu ấn chăm lo thiết thực: từ mái ấm đến bữa cơm công đoàn
Hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động tiếp tục là điểm sáng nổi bật trong công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh. Chỉ tính riêng từ tháng 7 đến hết tháng 8/2025, Liên đoàn Lao động tỉnh tỉnh đã trao tặng 07 ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng giá trị 253,5 triệu đồng cho các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đây không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất, mà còn là minh chứng cho tinh thần “tương thân, tương ái”, để người lao động thêm gắn bó, tin tưởng vào tổ chức công đoàn.
Cùng với đó, Liên đoàn đã kịp thời hỗ trợ các trường hợp bị thiên tai, tai nạn lao động: một đoàn viên xã Mậu A bị sập nhà do mưa bão được hỗ trợ 3 triệu đồng, một đoàn viên Công ty Xi măng Yên Bình tử vong trong giờ làm việc được trợ giúp 3 triệu đồng, thể hiện tinh thần sẻ chia kịp thời, không để đoàn viên nào bị bỏ lại phía sau. Những sự giúp đỡ, dù giá trị chưa lớn, nhưng lại là “liều thuốc tinh thần” khích lệ mạnh mẽ niềm tin, tạo sự đồng cảm sâu sắc trong cộng đồng người lao động.
Đặc biệt, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tổ chức nhân dịp 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025) đã tạo nên làn sóng hưởng ứng mạnh mẽ. Hơn 80 công đoàn cơ sở đã tổ chức bữa cơm chung, phục vụ 9.855 đoàn viên và người lao động, với suất ăn từ 45.000 – 60.000 đồng/người, được công đoàn hỗ trợ thêm 20.000 – 30.000 đồng/suất. Cùng dịp này, 3.120 suất quà trị giá 936 triệu đồng được trao cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Không chỉ dừng lại ở một bữa ăn, chương trình đã trở thành hoạt động mang tính biểu tượng: tạo sự gắn kết, khích lệ tinh thần, thể hiện sự quan tâm gần gũi, đời thường nhưng đầy ý nghĩa của công đoàn với người lao động.
Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tri ân 26 gia đình đoàn viên có thân nhân là thương binh liệt sĩ, gia đình chính sách nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2025). Đây là sự kết nối giữa trách nhiệm chính trị và đạo lý “uống nước nhớ nguồn”, góp phần giáo dục truyền thống cho thế hệ công nhân hôm nay.
Bảo vệ quyền lợi người lao động: kịp thời, kiên quyết, hiệu quả
Không chỉ chăm lo, công đoàn còn là lực lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Thực tế đã chứng minh, ở bất cứ nơi đâu có tranh chấp, khó khăn đối với người lao động, công đoàn đều có mặt kịp thời.
Trường hợp điển hình là vụ việc hơn 600 công nhân tại Công ty TNHH Unico Global YB đồng loạt từ chối bữa ăn ca vì phát hiện dị vật trong khẩu phần. Công đoàn đã nhanh chóng chỉ đạo cơ sở phối hợp cùng ban giám đốc giải quyết vụ việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và yêu cầu doanh nghiệp chấn chỉnh chất lượng bữa ăn. Hay khi một công nhân Công ty Phốt pho 3 tử vong trong quá trình lao động, công đoàn đã lập tức phối hợp với doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ chính sách, ổn định tâm lý, đời sống cho gia đình nạn nhân.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao các phần quà động viên công nhân, người lao động
Song hành với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh còn chỉ đạo đẩy mạnh đối thoại tại nơi làm việc, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, ký kết và giám sát thỏa ước lao động tập thể, tạo dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Đây chính là yếu tố then chốt giúp phòng ngừa tranh chấp, tạo môi trường làm việc an toàn, công bằng và nhân văn.
Tuyên truyền, giáo dục: lan tỏa tri thức, bồi đắp niềm tin
Trong bối cảnh nhiều biến động, công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng càng được coi trọng. Từ tháng 7 đến tháng 8/2025, Liên đoàn Lao động tỉnh đã biên tập, đăng tải 73 tin, bài, ảnh trên các kênh thông tin của công đoàn; phối hợp cùng Báo và Phát thanh - Truyền hình xây dựng phóng sự phản ánh trực tiếp tình hình đời sống người lao động. Trong đó, tập trung tuyên truyền về: Đại hội Đảng các cấp; chủ trương sắp xếp sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao; chủ động hướng dẫn các cấp công đoàn tuyên truyền kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sỹ (27/7/1947- 27/7/2025), tuyên truyền kỷ niệm 80 năm Ngày Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước CHXHCN Việt Nam, kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Công an nhân dân, 20 năm Ngày hội Toàn dân bảo vệ An ninh Tổ quốc; các hoạt động hưởng ứng “Ngày thế giới phòng, chống mua bán người” và “Ngày toàn dân phòng, chống mua bán người 30/7” năm 2025 và nhiều các nội dung tuyên truyền khác
Đặc biệt, các cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về 80 năm Ngày truyền thống Công an nhân dân và 20 năm Ngày hội Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc đã thu hút 3.209 đoàn viên tham gia, với 4.373 lượt thi. Đây không chỉ là hoạt động thi đua trí tuệ, mà còn góp phần nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật, giúp công nhân, viên chức, lao động nắm vững quyền và nghĩa vụ của mình, từ đó vững vàng trước những tác động xã hội phức tạp.
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh từ cơ sở
Một thành công lớn của tổ chức công đoàn tỉnh là ngay sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Liên đoàn Lao động tỉnh đã nhanh chóng kiện toàn bộ máy, thành lập mới 11 công đoàn xã, phường. Các công đoàn này đã tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, thông qua quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, đưa tổ chức đi vào nền nếp, không để gián đoạn. Đây là bước đi quan trọng, đưa hoạt động công đoàn bám sát cơ sở, gần gũi và kịp thời hơn với người lao động.
Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý 71 cán bộ, công chức và nhân viên, phân bổ tại 2 ban chuyên môn và 11 công đoàn cơ sở xã, phường. Song song, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành kế hoạch thành lập Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động, nhằm tạo công cụ pháp lý vững chắc cho việc bảo vệ đoàn viên. Đây là sự chuẩn bị chiến lược, hướng tới xây dựng công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp.
Phong trào thi đua - sáng tạo: khơi dậy trí tuệ, lan tỏa tinh thần mới
Cùng với chăm lo, bảo vệ, Liên đoàn Lao động tỉnh còn phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực. Nổi bật là phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”, gắn với Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Thực hiện kế hoạch số 05/KH-MTTQ ngày 24/7/2025 của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh tỉnh Lào Cai tổ chức đợt cao điểm "30 ngày đêm" ra quân hỗ trợ người dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến trên địa bàn tỉnh Lào Cai, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã xây dựng kế hoạch triển khai đến các cấp công đoàn trong đó: Truyên truyền vận động các cấp công đoàn 100% thực hiện dịch vụ công trực tuyến tại nhà đối với các thủ tục hành chính dịch vụ công trực tuyến toàn tỉnh; chỉ đạo các công đoàn xã, phường tỉnh Lào Cai cử 02 cán bộ phối hợp với đoàn thanh niên các xã phường tham gia đội hình hỗ trợ vận hành chính quyền địa phương cấp 2 và cung cấp dịch vụ công trực tuyến.
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xét chọn 04 sáng kiến tiêu biểu của đoàn viên tham gia “Ngày hội sáng tạo” cấp Tổng Liên đoàn; vinh danh Công ty Cổ phần Hữu Nghị Quốc tế Lào Cai là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Những kết quả này không chỉ tôn vinh trí tuệ, sức sáng tạo của công nhân, mà còn góp phần cổ vũ phong trào thi đua yêu nước trong giai cấp công nhân.
Khó khăn, thách thức: bài toán về nguồn lực và tổ chức
Bên cạnh những kết quả đạt được, tổ chức công đoàn tỉnh Lào Cai vẫn phải đối diện những khó khăn. Sau khi chấm dứt hoạt động công đoàn cơ quan, đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách, nguồn thu tài chính công đoàn đã giảm tới 75%, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng tự chủ kinh phí. Việc thu kinh phí công đoàn ở nhiều doanh nghiệp nhỏ gặp khó khăn, chưa đảm bảo ổn định. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở còn chậm, chưa đạt chỉ tiêu do quá trình tinh gọn bộ máy. Đây là những thách thức lớn, đòi hỏi Liên đoàn Lao động tỉnh phải đổi mới mạnh mẽ cả phương thức hoạt động và cơ chế tài chính.
Xuất phát từ thực tiễn đó, để tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, tiếp tục đại diện, bảo vệ bằng cách nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Hai là, đổi mới phương thức hoạt động, thích ứng với chuyển đổi số, hội nhập quốc tế, trong đó có việc sớm đưa Trung tâm Tư vấn pháp luật & Hỗ trợ người lao động đi vào hoạt động.
Ba là, tăng cường phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nhất là trong khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Bốn là, đa dạng hóa nguồn lực tài chính công đoàn, khắc phục tình trạng hụt thu, đảm bảo nguồn chi chăm lo đoàn viên.
Năm là, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân Lào Cai có bản lĩnh chính trị, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hội nhập quốc tế.
Có thể khẳng định, mỗi mái ấm được dựng lên, mỗi suất cơm công đoàn, mỗi sáng kiến lao động được vinh danh, đều minh chứng sinh động cho trách nhiệm và tâm huyết của Liên đoàn Lao động và tổ chức công đoàn tỉnh Lào Cai. Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, tổ chức Công đoàn vẫn luôn là chỗ dựa vững chắc, là mái nhà chung của người lao động – những người trực tiếp làm nên sự phát triển bền vững của Lào Cai hôm nay và mai sau.
