Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý là một trong các giải pháp quan trọng góp phần nâng cao trình độ, năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác này, căn cứ Quy định số 164-QĐ/TW ngày 01/02/2013 của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt cấp tỉnh quán triệt Quy định và thực hiện nghiêm chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức; chỉ đạo 100% cấp ủy trực thuộc phổ biến tới toàn thể cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý gắn với việc tổ chức, báo cáo, đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng; bên cạnh đó chỉ đạo, giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ hướng dẫn, tổng hợp, tham mưu xây dựng kế hoạch bồi dưỡng hàng năm để báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Yến - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh chủ trì Hội thảo Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu |
Trên cơ sở chỉ đạo của tỉnh, các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy, đảng đoàn, ban cán sự đảng đã kịp thời tổ chức triển khai và xây dựng báo cáo nhu cầu, kế hoạch bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cán bộ thuộc phạm vi quản lý. Thông qua các hội nghị, đã quán triệt đầy đủ về mục tiêu, yêu cầu và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, người đứng đầu và cán bộ thuộc đối tượng bồi dưỡng, nhằm thống nhất thực hiện và nâng cao nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong tổ chức thực hiện.
Căn cứ Kết luận số 37-KL/TW, ngày 02/02/2009 của Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khoá X về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ và triển khai thực hiện Quy định số 164-QĐ/TW ngày 01/02/2013 của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm và nhiệm kỳ làm cơ sở tổ chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trên địa bàn tỉnh, với mục đích bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng cao nhận thức về công tác xây dựng đảng và hệ thống chính trị cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý, một số vấn đề cơ bản và cấp thiết trong công tác đảng hiện nay; nắm chắc các nội dung về công tác tư tưởng, dân vận, công tác cán bộ, công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, để vận dụng xây dựng đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh, cung cấp hệ thống những kiến thức mới về khoa học lãnh đạo, quản lý; trang bị một số vấn đề về kỹ năng, nghệ thuật lãnh đạo, kinh nghiệm thực thi công vụ cho đội ngũ lãnh đạo trong thời kỳ mới; đồng thời đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và điều hành cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ của nhiệm kỳ và giai đoạn.
Trong 10 năm (2013-2023), Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã cử 15.192 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức. Đồng thời, hàng năm, căn cứ Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và cấp uỷ cấp huyện quản lý tham gia các lớp bồi dưỡng theo ngành, lĩnh vực quản lý, các hội nghị thông tin thời sự hàng quý (trung bình trong 10 năm, tỉnh phê duyệt tổ chức khoảng 300 lớp bồi dưỡng/năm ở tất cả các ngành, lĩnh vực).
Thời gian tổ chức các lớp bồi dưỡng trung bình từ 05-07 ngày/năm, đối với các lớp bồi dưỡng uỷ viên ban chấp hành, cán bộ chủ chốt cấp tỉnh và cấp huyện theo nhiệm kỳ được thực hiện từ 10-15 ngày; thời gian học mỗi tuần từ 03-04 ngày (bao gồm thứ bảy). Hình thức học được tổ chức linh hoạt tuỳ thuộc vào điều kiện thực tế, giai đoạn 2013-2019 chủ yếu bằng hình thức tập trung, từ 2020 đến nay, năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, cơ sở vật chất kết nối thông tin của tỉnh được đầu tư và nâng cấp, các lớp học đã có sự kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến, đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh bùng phát, để đảm bảo thực hiện chế độ bồi dưỡng và tạo điều kiện cho cán bộ lãnh đạo, bồi dưỡng được cập nhật kiến thức, tỉnh chủ trương tổ chức bằng các hình thức học tập trực tuyến.
 |
| Lễ khai giảng lớp bồi dưỡng cấp ủy tỉnh năm 2022 |
Nội dung, chương trình học cơ bản bám sát nội dung bồi dưỡng, cập nhật kiến thức theo quy định 164-QĐ/TW và khung chương trình bồi dưỡng, cập nhật kiến thức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Đồng thời, để đảm bảo tính phù hợp của các chuyên đề, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh uỷ khảo sát nhu cầu bồi dưỡng của cán bộ lãnh đạo, quản lý; đồng thời chủ trì, phối hợp Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ, Trường Chính trị và các cơ quan có liên quan tham gia góp ý; sau bồi dưỡng lấy ý kiến đánh giá của học viên để bổ sung, hoàn thiện các chương trình bồi dưỡng kế tiếp. Chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh uỷ phối hợp Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Chính trị khu vực II và các cơ sở đào tạo có uy tín mời các đồng chí giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ, chuyên gia các ngành lĩnh vực tham gia giảng dạy; lãnh đạo tỉnh trực tiếp tham gia báo cáo các chuyên đề thực tiễn của địa phương (cấp huyện có các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND huyện, thị, thành phố).
Nhìn chung, các cơ quan, đơn vị, địa phương và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có sự phối hợp chặt chẽ trong công tác rà soát, tổng hợp nhu cầu, xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý hàng năm và triển khai tổ chức thực hiện các kế hoạch. Chương trình bồi dưỡng phong phú và thay đổi, cập nhật qua từng năm đã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; địa điểm và nội dung học tập được chuẩn bị ngày càng kỹ lưỡng, chi tiết, thành lập Ban Chỉ đạo, Ban Quản lý và Ban Cán sự lớp để phối hợp tổ chức lớp học đạt hiệu quả; thời lượng học tăng cường trao đổi, thảo luận. Đội ngũ giảng viên, báo cáo viên có chất lượng, tham gia giảng dạy nhiệt tình, trách nhiệm cao, áp dụng các phương pháp giảng dạy tích cực. Cán bộ tham gia bồi dưỡng, cập nhật kiến thức có tinh thần học tập tốt, trách nhiệm, gương mẫu, chấp hành tốt quy chế, nội quy lớp học; sau khoá học đã bổ sung cho tỉnh lực lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý có chất lượng được nâng lên, tích lũy được nhiều kinh nghiệm, kiến thức, lập trường, lý luận chính trị được củng cố; nhiều đồng chí vận dụng, phát huy tốt các kiến thức được bồi dưỡng vào thực tiễn công tác; nâng cao năng lực quản lý, điều hành đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, vẫn còn một số hạn chế như: công tác rà soát, báo cáo nhu cầu, kế hoạch bồi dưỡng, cập nhật kiến thức của một số cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp quản lý cán bộ có thời điểm chưa kịp thời; việc đề xuất chương trình, nội dung bồi dưỡng có nơi còn bị động, nặng về lý thuyết. Đối tượng của lớp học là cán bộ lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị, địa phương nên trong một số thời điểm đột xuất phải lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ, không tham gia lớp học được đầy đủ. Vẫn còn một số ít cán bộ lãnh đạo, quản lý hàng năm được tham gia bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về lý luận chính trị, pháp luật, đạo đức công vụ,… nhưng bị xử lý kỷ luật, có biểu hiện suy thoái, năng lực lãnh đạo, quản lý còn hạn chế, lúng túng trong xử lý công việc.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý, thời gian tới các cấp uỷ, tổ chức đảng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương cần tiếp tục xác định cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành là nguồn lực quan trọng, là yếu tố quyết định sự phát triển của tỉnh, công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng bộ. Thường xuyên quán triệt ý nghĩa và tầm quan trọng của việc thực hiện chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan liên quan trong công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý từ xây dựng kế hoạch, chương trình, nội dung đến tổ chức thực hiện, đánh giá sau bồi dưỡng. Đặc biệt quan tâm bố trí giảng viên, báo cáo viên là những chuyên gia vừa chuyên sâu về kiến thức lý luận vừa am hiểu về các vấn đề thực tiễn, có năng lực trình bày, thuyết giảng, đối thoại, thảo luận. Quan tâm kiện toàn tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu công tác cán bộ nói chung và công tác đào tạo, bồi dưỡng nói riêng, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đồng thời, thực hiện tốt công tác kiểm sát, giám sát việc thực hiện chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với các cơ quan, đơn vị để kịp thời phát hiện, xử lý những vấn đề phát sinh, khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện.
Hiện nay, Ban Tổ chức Trung ương đang tổ chức lấy ý kiến dự thảo Báo cáo tổng kết Quy định số 164-QĐ/TW ngày 01/02/2013 của Bộ Chính trị và các văn bản về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý tham mưu Ban Bí thư, Bộ Chính trị làm cơ sở tiếp tục thực hiện nghiêm chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Phương Thảo