Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Tam Dương chủ động, tích cực trong công tác kiểm tra, giám sát cơ sở. Ảnh: Dương Hà
Tháng 5/2023, khi đang giữ chức vụ Phó Chánh Thanh tra tỉnh, đồng chí Nguyễn Hữu Sơn được luân chuyển về giữ chức Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy. Sang môi trường công tác mới, với nhiều lĩnh vực đòi hỏi phải có kiến thức và kinh nghiệm thực tế, đồng chí đã dành nhiều thời gian để nghiên cứu, học hỏi. Do đó, mặc dù thời gian công tác tại UBKT Tỉnh ủy chưa nhiều, song đồng chí đã tiếp cận rất nhanh với công việc và luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Giai đoạn 2015 - 2022, tỉnh đã có nhiều đồng chí được luân chuyển từ các cơ quan thuộc khối chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp về công tác tại ngành Kiểm tra Đảng.
Đội ngũ cán bộ được luân chuyển về công tác tại ngành Kiểm tra Đảng luôn chấp hành nghiêm quyết định điều động, luân chuyển của cấp ủy, nỗ lực phấn đầu rèn luyện, tiếp cận nhanh với điều kiện công tác mới, phát huy năng lực, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Cùng với việc luân chuyển cán bộ từ các ngành, các cấp về làm công tác kiểm tra, các cấp ủy Đảng cũng chú trọng luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng sang công tác tại các ngành, các cấp để đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách, tạo nguồn cán bộ.
Giai đoạn 2015 - 2022, toàn tỉnh có 48 cán bộ ngành Kiểm tra Đảng được luân chuyển. Trong đó, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy đã quyết định luân chuyển 2 đồng chí; BTV cấp ủy cấp huyện quyết định luân chuyển 46 đồng chí.
Hầu hết cán bộ ngành Kiểm tra Đảng qua luân chuyển đều có bước trưởng thành, tích lũy được nhiều kinh nghiệm, có quan điểm nhìn nhận và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, sát thực hơn.
Việc thực hiện luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng sang công tác tại các ngành, các cấp đã kịp thời tăng nguồn cán bộ lãnh đạo chủ chốt cho các địa phương, đơn vị, ngành, lĩnh vực, tạo điều kiện cho cán bộ kiểm tra, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng được rèn luyện, thử thách thực tế.
Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra Đảng có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, trung thành, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của Đảng trong tình hình mới.
Tuy nhiên, công tác luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng của tỉnh vẫn còn một số khó khăn, hạn chế. Số lượng cán bộ luân chuyển trong ngành Kiểm tra Đảng còn ít. Một số nơi thực hiện luân chuyển chưa dựa trên cơ sở quy hoạch, đánh giá cán bộ và hướng dẫn bố trí, sử dụng cán bộ sau luân chuyển. Sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý cán bộ trong việc đánh giá, nhận xét đối với cán bộ luân chuyển thiếu thường xuyên, chặt chẽ.
Về phía cán bộ luân chuyển, vẫn còn một số cán bộ ngành Kiểm tra Đảng luân chuyển về cấp cơ sở có tâm lý ngại va chạm, dĩ hòa vi quý, xuôi chiều dẫn đến việc đóng góp cho địa phương còn hạn chế…
Để thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng, BTV Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 20 về việc luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng giai đoạn 2023 - 2025. Trong đó, BTV Tỉnh ủy đặt ra mục tiêu, trong 3 năm (2023 - 2023) toàn tỉnh thực hiện luân chuyển từ 1 - 2 đồng chí lãnh đạo cơ quan UBKT Tỉnh ủy để giữ chức vụ lãnh đạo các cơ quan chuyên trách, tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh, lãnh đạo chủ chốt cấp huyện và ngược lại. Luân chuyển từ 1 - 2 đồng chí là Ủy viên UBKT Tỉnh ủy và từ 1 - 2 đồng chí trưởng, phó phòng thuộc cơ quan UBKT Tỉnh ủy về cấp huyện và ngược lại.
Đối với cấp huyện, phấn đấu mỗi đơn vị luân chuyển từ 1 - 2 đồng chí chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, ủy viên UBKT cấp ủy cấp huyện để giữ chức vụ lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, các phòng, ban chuyên môn cấp huyện hoặc cán bộ chủ chốt cấp xã và ngược lại.
BTV Tỉnh ủy yêu cầu BTV cấp ủy các cấp tổ chức quán triệt sâu rộng đến toàn thể cán bộ, đảng viên về chủ trương luân chuyển cán bộ, nhất là luân chuyển cán bộ ngành Kiểm tra Đảng nhằm tạo sự thống nhất cao về nhận thức, tư tưởng và hành động.
Thực hiện quy trình luân chuyển cán bộ một cách nhất quán, khoa học và nghiêm túc. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Kiểm tra Đảng, nâng cao chất lượng quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ luân chuyển, bảo đảm tính “động” và “mở”, từng bước khắc phục tình trạng già hóa cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện luân chuyển; xử lý nghiêm tình trạng cục bộ, không ủng hộ, tạo điều kiện cho cán bộ luân chuyển. Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình hoạt động của cán bộ luân chuyển để giúp đỡ, uốn nắn kịp thời, tạo điều kiện để cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Thanh Huyền