Quán triệt, tập huấn toàn quốc về xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031

Hội nghị được tổ chức dưới hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến điểm cầu các bộ, ban, ngành và địa phương trên toàn quốc.

Điểm cầu Bộ Nội vụ do đồng chí Nguyễn Huy Hưng, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ chủ trì. Cùng tham dự có: Thành viên Tổ Công tác và Bộ phận giúp việc Tổ Công tác 1299; đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ; công chức, viên chức được giao trực tiếp thực hiện rà soát, kê khai, tổng hợp dữ liệu về nhiệm vụ, vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và biên chế của cơ quan, đơn vị; Lãnh đạo, công chức phụ trách lĩnh vực, nhiệm vụ công tác liên quan thuộc Vụ Tổ chức - Biên chế, Vụ Công chức - Viên chức, Vụ Tổ chức cán bộ và Ban Tổ chức Đảng ủy Bộ.

Hội nghị có mục đích quán triệt và triển khai thực hiện các kết luận, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước và Đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

Hướng dẫn rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy; làm rõ công việc, sản phẩm, trách nhiệm và yêu cầu năng lực đối với người đảm nhận từng vị trí.

Trao đổi, cung cấp kết quả việc tiếp nhận, chuẩn hóa, kiểm chứng theo phạm vi dữ liệu đã thu thập và tổng hợp cơ sở dữ liệu; xác định rõ dữ liệu đã xác nhận, dữ liệu cần kiểm chứng và nội dung chưa có, chưa đủ căn cứ để tiếp tục hoàn thiện cơ sở dữ liệu vị trí việc làm thống nhất trong toàn hệ thống chính trị trong năm 2026, bảo đảm có nguồn gốc, khả năng liên kết, cập nhật và khai thác.

Tại Hội nghị, các đại biểu được triệu tập đã nghe đại diện Ban Tổ chức Trung ương báo cáo tình hình triển khai và những nội dung trọng tâm tại các văn bản kết luận, chỉ đạo, định hướng của Bộ Chính trị và các quan điểm, nguyên tắc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị.

Đồng thời, các đại biểu được tập huấn, hướng dẫn thực hiện 08 bước rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị, sử dụng thống nhất 09 biểu nghiệp vụ kèm theo Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương.

Cũng tại Hội nghị, các bộ, ban, ngành và địa phương đã trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và tình hình thực tế về quá trình triển khai rà soát, xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 – 2031 tại đơn vị.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận và đánh giá cao tinh thần, trách nhiệm của các bộ, ngành, địa phương trong thực hiện nhiệm vụ được giao theo yêu cầu đặt ra của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương.

Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần nghiêm túc quán triệt, thống nhất trong tư duy và nhận thức, xác định nhiệm vụ hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm là nhiệm vụ trọng tâm, đảm bảo đúng, đầy đủ và thống nhất. Đồng thời, quy trình triển khai phải theo mạch thống nhất, từ xác định thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra đến xây dựng vị trí việc làm chuẩn.

Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc đề nghị các bộ, ngành, địa phương khi triển khai cần đảm bảo tính kế thừa nhưng có chọn lọc, rà soát thực chất trên toàn hệ thống, kế thừa những vị trí, nội dung đã đúng, được kiểm chứng và phải điều chỉnh, tích hợp hoặc loại bỏ các vị trí không còn phù hợp.

Trong quá trình thực hiện, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cũng yêu cầu các nhiệm vụ cần có tiến độ rõ ràng, sản phẩm cụ thể và rõ trách nhiệm thực hiện.

Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu đơn vị. Theo đó, người đứng đầu mỗi đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, phân công rõ trách nhiệm đến từng đầu mối, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, bảo đảm chất lượng, tiến độ đã xác định.

Bên cạnh đó, người đứng đầu cần nhanh chóng, chủ động nhận diện, xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh theo thẩm quyền.

Thống nhất về nhận thức và quyết liệt, quyết tâm cao trong xây dựng vị trí việc làm, xây dựng biên chế giai đoạn 2027 - 2031

Trước đó, tại Hội nghị, với tinh thần Bộ Nội vụ là cơ quan thực hiện “điểm” theo chủ trương của Bộ Chính trị và Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương trong các Bộ, cơ quan ngang Bộ, thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Nội vụ, Thứ trưởng Trương Hải Long đã trao đổi kinh nghiệm của Bộ Nội vụ trong việc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị và Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế.

Theo Thứ trưởng Trương Hải Long, ngay sau khi có kết luận của Bộ Chính trị, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương và các văn bản của Ban Chỉ đạo của Chính phủ, ngày 20/10, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai về hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế giai đoạn 2027 – 2031. Qua đó, quán triệt các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ cần nắm vững tinh thần cốt lõi các Kết luận của Bộ Chính trị, hòa mình vào mạch tư duy để hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nguồn nhân lực và xây dựng biên chế giai đoạn 2027 - 2031 của Bộ Nội vụ đúng yêu cầu.

Từ quá trình thực tiễn triển khai ở các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng từng đơn vị cần phải thống nhất về nhận thức và quyết liệt, quyết tâm cao trong xây dựng vị trí việc làm, xây dựng biên chế giai đoạn 2027 - 2031, vị trí việc làm được coi là trung tâm, là nền tảng để thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá và trả lương cho cán bộ, công chức.

Chia sẻ thêm về kinh nghiệm triển khai, Thứ trưởng Trương Hải Long thông tin, Bộ Nội vụ đã hoàn thành việc kê khai, cập nhật và bổ sung thông tin vị trí việc làm ở các đơn vị thuộc, trực thuộc. Trên cơ sở đó, Bộ sẽ thực hiện kiểm tra, rà soát và điều chỉnh dữ liệu bảo đảm đáp ứng yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền. Sau đó, Bộ Nội vụ sẽ rà soát vị trí việc làm và xây dựng phương án nhân lực trên cơ sở đã được đối chiếu dữ liệu bước đầu.

Căn cứ theo các văn bản hướng dẫn, kết luận của Bộ Chính trị, các đơn vị được phép kế thừa những kết quả về dữ liệu, danh mục, bản mô tả công việc, khung năng lực đã có, còn phù hợp và đã được kiểm chứng. Theo Thứ trưởng, việc này giúp các đơn vị có thể rà soát, đối chiếu dữ liệu phù hợp, đồng thời xác định nhiệm vụ, phân rã công việc, công đoạn cần giao trách nhiệm đến người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc.

Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ cũng chia sẻ, việc bố trí vị trí việc làm cần thực hiện trên cơ sở kê khai chính xác thời gian thực hiện công việc để có thể xác định số nhân lực phù hợp. Tiếp đó, xác định số lượng nhân lực triển khai khi danh mục nhiệm vụ, định mức được cấp có thẩm quyền thống nhất.