Bộ Nội vụ là cơ quan thực hiện “điểm” về hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế giai đoạn 2027 – 2031 theo chủ trương của Bộ Chính trị

Kế hoạch số 11952/KH-BNV có mục đích, yêu cầu là tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai nghiêm túc chủ trương về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế; Kết luận số 107-KL/TW, Thông báo số 269-TB/BTCTW, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW và Văn bản của Ban Chỉ đạo của Chính phủ; quán triệt tinh thần Bộ Nội vụ là cơ quan thực hiện “điểm” theo chủ trương của Bộ Chính trị và Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.

Đồng thời, bám sát quan điểm, nguyên tắc, mục tiêu, nhiệm vụ tại Kết luận số 107-KL/TW, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW và các chủ trương, kết luận có liên quan của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Đảng ủy Chính phủ, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo của Chính phủ, Ban Thường vụ Đảng uỷ Bộ Nội vụ; hoàn thành rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong quý IV/2026; bảo đảm việc triển khai đúng định hướng, đúng yêu cầu, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Bộ Nội vụ và từng đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.

Kế hoạch yêu cầu đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, quyết liệt triển khai tổ chức thực hiện, kịp thời xử lý khó khăn, vướng mắc; tăng cường theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện.

Trọng tâm rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Nội vụ

Theo Kế hoạch, Bộ Nội vụ xác định 02 nhóm nhiệm vụ trọng tâm chính, gồm: (1) Quán triệt, triển khai thực hiện; (2) Rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Nội vụ.

Trong quán triệt, triển khai thực hiện, Bộ có nhiệm vụ tổ chức quán triệt sâu rộng Kết luận số 107-KL/TW, Thông báo số 269-TB/BTCTW, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW và Kế hoạch này bảo đảm sự đồng bộ, hiệu quả nhằm tạo chuyển biển mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động, nhất là tập thể lãnh đạo, người đứng đầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.

Nhiệm vụ này được thực hiện thông qua: Tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai; Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến toàn bộ công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ.

Trong rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Nội vụ, Bộ có nhiệm vụ thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Nội vụ, bảo đảm chất lượng hiệu quả, đáp ứng yêu cầu và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Bộ và các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.

Để triển khai rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực thông qua nhiệm vụ xây dựng văn bản hướng dẫn các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, bảo đảm dễ thực hiện, thống nhất, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương và của cấp có thẩm quyền.

Đồng thời, tiến hành kê khai, cập nhật, bổ sung thông tin về nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, thống kê khối lượng công việc, việc sử dụng nhân lực hiện có theo vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực. Nhiệm vụ này được triển khai qua 03 giai đoạn:

- Giai đoạn 1: Các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ hoàn thành việc rà soát, kê khai, cập nhật, bổ sung thông tin của đơn vị mình, xác nhận và gửi Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 22/10/2026;

- Giai đoạn 2: Tổ công tác của Bộ Nội vụ, Vụ Tổ chức cán bộ kiểm tra kết quả rà soát, báo cáo của các đơn vị; phối hợp với các đơn vị rà soát, kiểm tra, điều chỉnh dữ liệu để bảo đảm đáp ứng yêu cầu; xây dựng báo cáo chung của Bộ chậm nhất trong ngày 26/10/2026;

- Giai đoạn 3: Theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương và cấp có thẩm quyền.

Về xây dựng phương án biên chế của Bộ Nội vụ giai đoạn 2027 – 2031, Bộ Nội vụ sẽ triển khai trên cơ sở kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực của Bộ và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.

Nhanh chóng thành lập Tổ công tác để triển khai nhiệm vụ

Trong ngày 20/10/2026, để kịp thời triển khai các nhiệm vụ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải đã ký Quyết định số 1299/QĐ-BNV về việc thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Nội vụ.

Theo Quyết định, Tổ công tác do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trưởng Hải Long làm Tổ trưởng; có 01 Tổ phó là Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Tuấn Ninh; có 05 thành viên của Tổ công tác. Ngoài ra, Tổ công tác có Bộ phận giúp việc gồm 07 công chức tại các đơn vị thuộc Bộ có liên quan.

Cũng theo Quyết định số 1299/QĐ-BNV, Tổ công tác có 06 nhiệm vụ, cụ thể:

1. Tham mưu Bộ trưởng chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 đối với các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

2. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn; xác định công việc, sản phẩm, trách nhiệm và yêu cầu năng lực; rà soát danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực; thống kê khối lượng, thời gian thực hiện công việc, nhân lực và biên chế hiện có theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.

3. Theo dõi, kiểm tra tiến độ, chất lượng thực hiện; đối chiếu hồ sơ, tài liệu, dữ liệu và kết quả kê khai; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị làm rõ, bổ sung, hoàn thiện nội dung chưa đáp ứng yêu cầu; kịp thời tổng hợp, đề xuất xử lý khó khăn, vướng mắc.

4. Tổng hợp kết quả rà soát; tham mưu hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực, đề xuất bố trí, sử dụng, cơ cấu lại đội ngũ và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ; hoàn thiện hồ sơ, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền theo quy định.

5. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn hóa, tổng hợp và cung cấp dữ liệu thuộc phạm vi quản lý của Bộ, phục vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế của Bộ do Bộ trưởng giao.