Ngày 10.6, ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, Tháng Công nhân năm 2024 đã diễn ra trong không khí vui tươi, phấn khởi của các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động sôi nổi thiết thực gắn với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp”.
Đại diện công đoàn cơ sở tại Thái Nguyên ký thỏa ước lao động tập thể với chủ sử dụng lao động. Ảnh: CĐ Thái Nguyên
Trên cơ sở chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, 100% LĐLĐ các huyện, thành phố; công đoàn ngành, CĐCS trực thuộc đã tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch, hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS triển khai, thực hiện phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp đạt kết quả tích cực; trên 96% CĐCS triển khai các hoạt động, 100% CĐCS doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã tổ chức một hoạt động cụ thể dành cho người lao động trong Tháng Công nhân.
Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên dự Bữa cơm công đoàn với người lao động. Ảnh: CĐ Thái Nguyên
Huy động các nguồn lực xã hội cùng người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả tại cơ sở. Các hoạt động tiêu biểu như tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, tuyên truyền pháp luật; thăm hỏi tặng quà, biểu dương, tôn vinh, khen thưởng, bán hàng giảm giá, gian hàng không đồng, cắt tóc miễn phí, khám sức khỏe…
Công đoàn cũng đã chủ động phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động theo Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với điều kiện thực tế. Dịp Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức được 44 cuộc đối thoại gặp gỡ với hơn 8.420 đoàn viên, người lao động tham gia.
Công đoàn cấp trên cơ sở hướng dẫn các CĐCS thỏa thuận với chủ sử dụng lao động để thương lượng các nội dung nhằm quan tâm đến người lao động liên quan đến các vấn đề việc làm, thu nhập của người lao động, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, bữa ăn ca… thông qua việc ký kết thỏa ước lao động tập thể tiêu biểu như tại CĐ các khu công nghiệp tỉnh.
Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, đã có 17 đơn vị tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động. Đã có 1.385/1.441 đơn vị (đạt 96%) CĐCS trong các cơ quan, đoan vị, doanh nghiệp đã chủ động đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động, với phương châm “Mỗi CĐCS một lợi ích đoàn viên” để “Cám ơn người lao động”; có 80 chương trình phúc lợi dành cho 42.485 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng với tổng số kinh phí lên đến gần 13 tỉ đồng. Với các hoạt động cụ thể như Phiên chợ không đồng, bán hàng giảm giá, khám bệnh, thay dầu xe miễn phí, chương trình văn nghệ hát cho công nhân nghe, tặng quà, vui chơi giải trí; tôn vinh, khen thưởng, hỗ trợ thêm khẩu phần ăn dinh dưỡng, bữa cơm Công đoàn…
LĐLĐ huyện Đại Từ (Thái Nguyên) tổ chức lễ trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: CĐ Thái Nguyên
Trong 5 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh Thái Nguyên đã thành lập mới 35 CĐCS và 10.162 đoàn viên. Riêng Tháng Công nhân đã phát triển 24 CĐCS và phát triển được 2.368 đoàn viên. Tiêu biểu như Công đoàn Các khu công nghiệp thành lập mới 13 CĐCS, 3.128 đoàn viên; LĐLĐ thành phố Phổ Yên thành lập mới 9 CĐCS, 615 đoàn viên; LĐLĐ thành phố Sông Công thành lập mới 4 CĐCS, 230 đoàn viên; LĐLĐ huyện Đồng Hỷ thành lập mới 4 CĐCS, 138 đoàn viên...
https://laodong.vn/ldld-thai-nguyen/hon-42480-nguoi-duoc-thu-huong-tu-chuong-trinh-phuc-loi-doan-vien-1350995.ldo
HÀ ANH (báo lao động)