Điều kiện để được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Ngày xuất bản: 15/11/2024

Cho tôi hỏi, theo quy định mới nhất, điều kiện để được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Tôi xin cảm ơn.

Trả lời

Ngày 1/11/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

Theo đó, Nghị định này quy định chế độ bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện); Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; hồ sơ, thủ tục tham gia, giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; quyền và trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ quan quản lý nhà nước về lao động, người lao động đối với bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

Tại Điều 5 của Nghị định quy định điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện:

1. Người lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện quy định tại Điều 4 của Nghị định này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động xảy ra trong thời gian tham gia bảo hiểm hiểm tai nạn lao động tự nguyện;

b) Không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động tại Điều 4 của Nghị định này nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân sau:

a) Mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm vụ lao động;

b) Người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

c) Sử dụng chất ma túy, chất gây nghiện trái quy định của pháp luật.

(Tại Điều 4 của Nghị định quy định chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện:

1. Giám định mức suy giảm khả năng lao động.

2. Trợ cấp tai nạn lao động.)

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2025./.

Câu hỏi nhiều người quan tâm