    |
 |
| Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Tuyên giáo cơ sở tại huyện Quang Bình. (Ảnh tuyengiao.hagiang.gov.vn) |
Ngày 6/3/2024, Tỉnh ủy Hà Giang ban hành Kế hoạch số 528-KH/TU về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở năm 2024.
Mục đích của Kế hoạch nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ cho cán bộ cơ sở; đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Tỉnh ủy trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong hệ thống chính trị của tỉnh; Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở chuyên nghiệp, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao; phục vụ sự nghiệp xây dựng Đảng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Yêu cầu của Kế hoạch nhằm bồi dưỡng cán bộ cơ sở phải đảm bảo theo chủ trương công tác xây dựng Đảng, định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2024, đúng vị trí việc làm của cán bộ; đổi mới phương pháp bồi dưỡng cán bộ đảm bảo chất lượng, hiệu quả.
Đối tượng và chỉ tiêu bồi dưỡng gồm: Bồi dưỡng kết nạp Đảng; bồi dưỡng đảng viên mới kết nạp; đào tạo sơ cấp lí luận chính trị; bồi dưỡng nghiệp vụ cấp ủy cơ sở; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Mặt trận Tổ quốc; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội cựu chiến binh; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội nông dân; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đoàn thanh niên; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội phụ nữ; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tuyên giáo, dân vận; bồi dưỡng chuyên đề khác.
Trong khâu tổ chức thực hiện, Tỉnh ủy Hà Giang yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các ban xây dựng đảng Tỉnh ủy, các cơ quan, đơn vị có liên quan đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kế hoạch này.
Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các ban xây dựng đảng Tỉnh ủy, các cơ quan, đơn vị liên quan chỉ đạo nội dung, chương trình của các lớp bồi dưỡng. Thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra và báo cáo Thường trực Tỉnh ủy theo định kỳ.
Các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc căn cứ Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ cơ sở đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt, triển khai thực hiện công tác bồi dưỡng cán bộ cơ sở tại địa phương; thường xuyên kiểm tra việc tổ chức, chất lượng bồi dưỡng và cấp kinh phí để tổ chức thực hiện theo Kế hoạch này.
Đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác bồi dưỡng cán bộ theo hướng nghiên cứu lý luận gắn với thực tế (đảm bảo 1/2 thời gian nghiên cứu lý luận và 1/2 thời gian nghiên cứu thực tế). Đồng thời, sử dụng tối đa cán bộ cùng cấp có kiến thức, kỹ năng, thành tích nổi trội tham gia lên lớp giảng dạy lớp bồi dưỡng nghiệp vụ theo ngành, lĩnh vực.
Báo cáo kết quả thực hiện năm 2024 và xây và xây dựng Kế hoạch bồi dưỡngnăm 2025 về Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp) trước ngày 30/10/2024.
Chi tiết văn bản xem tại đây /.